深地科学与工程云龙湖实验室人才招聘公告（2023年第1号）

深地科学与工程云龙湖实验室(以下简称“云龙湖实验室”)于2021年10月22日挂牌成立，坐落于国家历史文化名城、全国性综合交通枢纽、淮海经济区中心城市、江苏省省域副中心城市、素有“五省通衢”之称的徐州市。云龙湖实验室瞄准国家实验室建设标准和国际一流水平，面向深地领域的世界科技前沿、国家重大需求和经济主战场，是江苏省徐州市深入贯彻落实习近平总书记科技创新思想，依托中国矿业大学和大型企业等优势创新资源，抢抓深地科学与工程领域国家科技战略机遇，布局建设的重大科技创新平台。

云龙湖实验室联合国内外著名高校、科研院所和领军企业开展合作研究，研究领域涉及深地空间、深地资源、深地环境等，主要研究方向包括深部岩土力学与地球科学、深地探测开发装备与灾害防控、深部资源与地下空间利用。云龙湖实验室目前已经获批“江苏省重大科技基础设施预研项目”，正在积极推进“深地装备研发平台”“深地开发研发平台”“深地环生研发平台”“数字深地研发平台”等平台建设并广纳贤才。

云龙湖实验室面向全球延揽人才，采用灵活用人模式，与高等院校、科研院所、龙头企业等形成高层次人才双向互动，要求学科背景主要包括土木工程、力学、地质资源与地质工程、矿业工程、机械工程、地球物理学、信息与通信工程、仪器科学与技术等。

一、招聘岗位

本次招聘岗位为：1.首席科学家；2.卓越学者；3.拔尖人才；4.现有科研团队研究人员。

（一）首席科学家

招聘人数：4人

任职条件：海内外知名高校、研究机构学者或世界知名企业权威技术专家；在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果、具有重要的学术和社会影响力；拥有自主知识产权、掌握核心技术或具有成功的自主创业经验者优先。

薪酬待遇：年薪“一事一议”，提供累计不超过3000万元的项目经费，配套科研场地、设备、团队。

（二）卓越学者

招聘人数：10人

任职条件：在所研究的领域具有较高的学术影响力或掌握关键核心技术；作为负责人主持过国家级重点科技项目或国外同等水平项目并有成功的项目转化经验；高层次省部级以上人才计划和省部级以上人才荣誉获得者优先。

薪酬待遇：年薪100-200万元，提供累计不低于400万元的项目经费，配套科研场地、设备、团队。

（三）拔尖人才

招聘人数：20人

任职条件：具有博士学位或相当于教授高级职称，在海内外知名高校、科研院所、著名企业从事科研工作3年以上，具有较强的科研工作能力，成果突出；作为负责人承担过国家级科技项目、主持过先进理论技术装备研发或拥有成功的成果转化经历。

薪酬待遇：年薪40-100万元，提供累计不低于120万元的项目经费，配套科研场地、设备、团队。

（四）现有科研团队研究人员

1.储能/储氢研发团队研究人员

储能/储氢研发团队负责人简介

吕明，挪威工程院院士、挪威工业科学研究院高级顾问、云龙湖实验室首席科学家、中国矿业大学教授。曾担任中国水利水电科学研究院岩土所副所长，挪威工业科学研究院首席科学家（Chief Scientist），挪威科技大学兼职教授，新加坡南洋理工大学-裕廊集团工业基础建设创新研究中心主任等职务。主要从事地下空间开发和应用、规划、设计和施工，在H2地下空间储能储存、海底隧道建设、大型水电站地下厂房和隧道、公路隧道建设方面具有丰富的理论和实践经验。

招聘岗位：专职研究人员

招聘人数：3人（其中拔尖人才1人、菁英人才2人）

岗位职责及要求：见附表1

根据应聘人员条件，按云龙湖实验室人才分类兑现薪酬待遇（拔尖人才年薪40-100万元、菁英人才年薪20-40万元，并可享受云龙湖实验室有关科研奖励政策）。

2.深地钻探研发团队研究人员

深地钻探研发团队负责人简介

肖加奇，国家重大人才工程入选者，云龙湖实验室“卓越学者”专职研究员、中国矿业大学教授。先后在贝克休斯公司、哈利伯顿公司、中石油等大型企业从事和主持测井仪器、设备研发，掌握高精度感应仪器、随钻电阻率测井仪器等核心技术和理论，所开发的仪器得到国际市场肯定。发表国内国际论文60多篇，获授权国内外发明专利50多件，获省部级科技奖两项。近年潜心于智能导钻和随钻测井方面的研究开发。

招聘岗位：专职研究人员

招聘人数：2人（其中拔尖人才1人、菁英人才1人）

岗位职责及要求：见附表1

根据应聘人员条件，按云龙湖实验室人才分类兑现薪酬待遇（拔尖人才年薪40-100万元、菁英人才年薪20-40万元，并可享受云龙湖实验室有关科研奖励政策）。

二、聘用方式

云龙湖实验室首席科学家、卓越学者、拔尖人才聘用采用多元化人才聘用形式。根据科研和管理需要，实验室可通过全职、双聘、任务聘期制和兼职聘用等多种方式聘用研究人员，相应待遇另行商议。应聘拔尖及以上人才，其团队核心成员可按照云龙湖实验室相应人才类别予以聘用。

云龙湖实验室研发团队研究人员聘用采用全职聘任方式，签订劳动合同。

三、福利待遇

拔尖及以上人才经考核评估后，享受中国矿业大学教职工评聘与研究生招生资格。

高标准缴纳社会保险、住房公积金。

享有生日福利、节日福利、用餐补贴、带薪假期、年度体检等。

共享中国矿业大学图书资料、网络服务、就餐就医等服务。经中国矿业大学批准同意，高层次人才可通过“双聘”的方式入职中国矿业大学或兼职聘为中国矿业大学教学科研人员，在子女入学、住房安排等方面可由中国矿业大学提供相应支持。

符合徐州市相关人才条件者，协助申报人才待遇和服务，申请获得者，与薪酬待遇累加，并享有购房、子女入学、医疗、金融服务等全方位保障。

应聘材料

个人简历

自荐信

附件材料：身份证（护照）复印件，任职证明，最高学历学位证书、专业技术职务证书复印件，发表学术成果目录（注明第一作者和通讯作者），获奖、专利证书复印件和成果转化情况证明材料，以及本人认为有必要提供的其他相关材料。

邮件主题请注明“×××应聘云龙湖实验室+岗位名称”。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。

联系方式

第一批面试简历接收截止时间：2023年4月15日前

报名材料接收邮箱：yunlonglab@163.com

联系人：刘老师，0516-83598008

单位地址：江苏省徐州市高新技术产业开发区大学路99号

值云龙湖实验室高速发展之际，我们诚邀从事深地领域研究的海内外优秀人才加入，共谋发展，共筑辉煌。

附表1：云龙湖实验室专职研究人员岗位职责及要求